დადასტურებულია RP ბიოგრაფია [ დადასტურებულია ]

[Kaisera 0]

 

26

Kingsman Corporation ის ბიოგრაფია სადაც აღწერილია წესდება/კოდექსი/წოდებები/უფლებები/ისტორია და ასე შეემდეგ 


ლოგო



დაფუძნების წელი: 1972 წელი 19 აგვისტო ზუსტი დრო 2 ის 29 წუთი

კორპორაცის სტილი: Goverment ის 

კორპორაცის დამფუძნებელთა სახელები: Kaiser D. Kratos Marko Loop და  Lopez Deangelo

────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

კინგსმენის კორპორაცია (Kingsman) არის ფიქციური ორგანიზაცია,კინგსმენი არის კერძო სადაზვერვო აგენტთა სამსახური, რომლებიც მუშაობენ მსოფლიოს უსაფრთხოების სასარგებლოდ, მაგრამ მათი მეთოდები განსხვავდება ტრადიციული აგენტებისგან. მათი მიზანი არის დანაშაულისა და ტერორიზმის წინააღმდეგ ბრძოლა.

კინგსმენის ორგანიზაცია იქმნება იმისთვის, რომ ცივილიზაცია დაიცვას მისამართიდან გამოსულ მუქარებსა და საფრთხეებზე. მათი როლი ჰგავს ტრადიციული სადაზვერვო აგენტების როლს, თუმცა ისინი მოქმედებენ უფრო მაღალი ხარისხის მორალური პრინციპებით, როგორც "გაწვრთნილი, ჭკვიანი, ბრძენი და გაწვრთნილი პიროვნებები", რომლებმაც იციან, როგორ უნდა მოაგვარონ გლობალური პრობლემები.

ანუ, კინგსმენის კორპორაცია დაარსდა იმისთვის, რომ დაეცვა მსოფლიო და დაეხმაროს მის წყნარად და უსაფრთხოდ ყოფნაში.

 

კინგსმენის კორპორაციის დაარსების ისტორია:

კინგსმენის კორპორაციაშექმნილია როგორც საერთაშორისო უსაფრთხოების და კონფიდენციალურობის უზრუნველყოფის ორგანიზაცია, რომელიც ფოკუსირებულია მაღალპროგრესული ოპერაციების განხორციელებაზე. მისი დაარსება უკავშირდება იმედით, რომ მსოფლიოს მოემსახურება ახალი ტიპის, ელიტარული და საიდუმლო ძალა, რომელიც უზრუნველყოფს მსოფლიოს სხვადასხვა სახელმწიფოების მშვიდობას, სტაბილურობას და უსაფრთხოებას.

1. დაარსების იდეა: კინგსმენის კორპორაცია შეიქმნა XX საუკუნის დასაწყისში, როდესაც გლობალური არეულობის პირობებში სახელმწიფოები ვერ ახერხებდნენ საკმარისი ყურადღების მიქცევას საერთაშორისო საფრთხეების მიმართ. ძალაუფლების მოპოვების და განსახიერების იდეა მოდის ახალი ტიპის "პრივატული სადაზვერვო ორგანიზაციის" შექმნაზე, რომელიც არ იყო დამოკიდებული მხოლოდ ერთი სახელმწიფოს სამართლებზე, არამედ მუშაობდა როგორც სიდიდეში გლობალური და კონტროლირებული ძალა.

2. მიზნები და მისიების განსაზღვრა: კინგსმენის დაარსების შემდეგ, მისი მიზანი იყო შექმნას ორგანიზაცია, რომელიც დაეხმარებოდა მსოფლიოს მასშტაბით უსაფრთხოების უზრუნველყოფას, ანტიტერორისტულ და პოლიტიკურ ოპერაციებში, ქვეყნის შიგნით და გარეთ. მათ მიერ განხორციელებული ოპერაციები უნდა ყოფილიყო განსაკუთრებული ზრუნვითა და მაღალი პროფესიონალიზმით, რომ მათი სტრატეგიები გახდებოდნენ ერთ-ერთი ყველაზე საიმედო ინსტრუმენტი ეროვნული და გლობალური უსაფრთხოებისთვის.

3. პირველი დაარსება: ორგანიზაცია დაიწყო როგორც პრივატული უწყება, რომელიც ძირითადად ფუნქციონირებდა როგორც საიდუმლო სადაზვერვო კომპანია, რომელიც მფლობელობდა ექსკლუზიურ ხელშეკრულებებს სხვადასხვა სახელმწიფოებთან. პირველად, მათ დაიწყეს მოქმედება, როგორც წამყვანმა უშიშროების კომპანიამ, რომელსაც ჰქონდა მისიების განხორციელების სრული თავისუფლება და უნარი წარმატებით რეაგირებდა არაერთ საერთაშორისო კრიზისზე.

4. გაფართოება და გლობალური გავლენა: კინგსმენის კორპორაციის წარმატებებისა და საიდუმლო ოპერაციების ფონზე, ორგანიზაცია სწრაფად გააფართოვა თავისი საქმიანობა და დაიმკვიდრა გავლენა როგორც სარეალიზაციო კომპანიაზე, ასევე გლობალურ ძალაუფლებაზე. მას შემდეგ, რაც კორპორაცია წარმატებით მონაწილეობდა ტერორისტული ორგანიზაციების წინააღმდეგ ბრძოლაში, პოლიტიკურ მისწრაფებებში და კონფლიქტების მართვაში, მის საქმიანობას საერთაშორისო დონეზე უფრო დიდი ავტორიტეტი მიენიჭა.

5. ფართო მენეჯმენტი და ინოვაცია: კინგსმენის დაარსებიდან დღემდე, კორპორაციამ შექმნა მსოფლიოს გარშემო ფართო მენეჯმენტისა და ტექნოლოგიური სერვისების ქსელი, რომელიც უზრუნველყოფს მათ გლობალური უსაფრთხოების მნიშვნელოვან სტანდარტებს. მათმა უნიკალური ტრენინგებმა, ოპერაციულმა მეთოდებმა და შერჩეულმა ელიტარული აგენტებმა მოახდინეს სტრატეგიული წარმატება როგორც სახელმწიფოების შიდა, ისე საერთაშორისო დონეზე.

დაარსების ძირითადი ფაქტორები:

• გარემოს ცვლილება:ორგანიზაციის შექმნის მთავარ მოტივად იქცა გლობალური უსაფრთხოების სისტემის საჭიროება, რადგან სახელმწიფოების უმეტესობა ვერ ახერხებდა მყისიერი რეაგირების გამოწვევების გაუმკლავებას. ამას დაემატა უსაფრთხოების ახალი საფრთხეების გამრავლება.
• პატივისცემის და რეპუტაციის შენარჩუნება:კინგსმენის წევრები და ოპერატორები გეგმავდნენ მოქმედებას, რომელიც არა მხოლოდ პრაქტიკული, არამედ პრინციპული იყო, რათა ორგანიზაციას მიეღო მაღალი რეპუტაცია სამსახურიდან თავის არიდებისა და უსაფრთხოების საკითხებში.
• ელიტარული კონფიდენციალობა:კორპორაციის შექმნისას, ერთ-ერთი ძირითადი მიზანი იყო მაღალი ხარისხის, კონფიდენციალურობით აღჭურვილი აგენტების შექმნა, რომლებიც შეძლებდნენ გლობალურ საფრთხეებსა და კონფლიქტებზე სწრაფი და ეფექტური რეაგირების მეშვეობით.

1. დამოუკიდებლობა:

კინგსმენი არ არის დამოკიდებული სახელმწიფოების ან მთავრობის იურისდიქციაზე. ეს ნიშნავს, რომ ისინი არ არიან დაკავშირებული პოლიტიკურ სტრუქტურებთან და არც პირდაპირ იღებენ დავალებებს ხელისუფლებისგან. მათი საქმიანობა არ არის გავლენიანი პოლიტიკური ინტერესებით, ამიტომ მათი მოქმედებებისა და გადაწყვეტილებების მიღების პროცესში სახელმწიფოებრივი ინტერესები არ იჭრება.

• შეუსაბამობა პოლიტიკასთან:კინგსმენი მოქმედებს მხოლოდ საკუთარი პრინციპებისა და მისიების შესაბამისად, რაც მათ უნიკალურობას ანიჭებს. მათ არ აქვთ პოლიტიკურ დაპირისპირებებში ჩაბმული რისკი და ამან მისცა მათ საშუალება, თავიანთი საქმიანობა განახორციელონ უფრო ჭკვიანურად და მიზანმიმართულად. მათთვის მთავარი ამოცანა გლობალური უსაფრთხოების დაცვაა, პოლიტიკურმა გარემომ არ უნდა შეუშალოს ხელს.

• გუნდური გადაწყვეტილებების მიღება: კინგსმენის თითოეული აგენტი მოქმედებს არა მხოლოდ როგორც სახელმწიფო სადაზვერვო თანამშრომელი, არამედ როგორც დამოუკიდებელი პიროვნება, რომელიც იღებს გადაწყვეტილებებს თავისივე ინიციატივით და პასუხისმგებელია საკუთარ ქმედებებზე. ისინი არ არიან დამოკიდებულები ხელისუფლების მოხელეებისა თუ პოლიტიკოსებისგან მოსალოდნელ მითითებებზე.
   

  2. კონფიდენციალურობა:

  კინგსმენის მუშაობა მხოლოდ საიდუმლო ოპერაციებს ეფუძნება. მათი არსებობა, საქმიანობა და მისია ყოველთვის დაფარულია, რათა საზოგადოების თვალში დარჩეს გაურკვეველი და მათი ქმედებების შესახებ არაფერი გახდება ცნობილი.

• საიდუმლოება და უსაფრთხოება:კინგსმენის ოპერაციები ყოველთვის მიმდინარეობს სრული კონფიდენციალურობით. მათი გეგმები, ოპერაციების შედეგები და მიზნები არ უნდა გახდეს ცნობილი იმ ადამიანებსა თუ ორგანიზაციებს შორის, რომლებიც არ არიან პირდაპირ ჩართული. ეს უზრუნველყოფს იმას, რომ მათი მუშაობა არ დაექვემდებარება უცხო გავლენებს, რომლებიც შესაძლოა კონფლიქტებსა და გაურკვევლობებს წარმოშობდნენ.

• შინაგანი უსაფრთხოება: კინგსმენის წევრები ერთმანეთთან ხშირად ატარებენ შეხვედრებს და ოპერაციებს საიდუმლოდ. მათთვის უსაფრთხოების დაცვის ერთ-ერთი უმნიშვნელოვანესი ელემენტია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ მათ არ გაამჟღავნონ ინფორმაცია მტრის ან მოშორებული ადამიანების წინაშე.

• პირადი ცხოვრების დაცვა: ამ ორგანიზაციაში ყველა თანამშრომელი არის არა მხოლოდ აგენტი, არამედ ადამიანი, რომელსაც თავისი პირადი ცხოვრების დაცვა სურს. კინგსმენის აგენტებს დიდი ყურადღება ექცევათ პირადი უსაფრთხოების უზრუნველყოფას, როგორც საკუთარი, ისე მათი ოჯახის წევრებისთვის.
  
  
   

  3. კინგსმენის კონტექსტში გლობალური უსაფრთხოების დაცვა გულისხმობს:

• ტერორიზმის წინააღმდეგ ბრძოლა:კინგსმენი ხშირად ებრძვის საერთაშორისო ტერორისტულ ორგანიზაციებს და ინდივიდუალურ ტერორისტებს, რომლებიც ცდილობენ, დაარღვიონ მშვიდობა ან შექმნან ქაოსი მსოფლიოს მასშტაბით. მათი ამოცანაა თავიდან აიცილონ ტერორისტული თავდასხმები, რომლებიც შეიძლება გავლენას ახდენდნენ მთელი მსოფლიოს ეკონომიკურ და პოლიტიკურ სტაბილურობაზე.

• საერთაშორისო დანაშაულისა და ორგანიზებული დანაშაულის წინააღმდეგ ბრძოლა: კინგსმენის მთავარი მიზანი გახლავთ არამხოლოდ სახელმწიფოთა უსაფრთხოება, არამედ მთლიანი მსოფლიოს მშვიდობის დაცვა. ისინი მუშაობენ სხვადასხვა სახის საერთაშორისო დანაშაულებთან, როგორიცაა ნარკოდანაშაულები, ფულის გათეთრება, ადამიანის ვაჭრობა და სხვა მავნე საქმიანობები, რომლებიც გავლენას ახდენს როგორც ადგილობრივ, ისე გლობალურ მასშტაბზე.

• გლობალური მუქარის აღკვეთა:კინგსმენი არ ფოკუსირდება მხოლოდ კონკრეტული ქვეყნებისა თუ რეგიონების დაცვისკენ, არამედ მისი მიზანი არის გლობალური საფრთხეების პრევენცია. მათ შეიძლება მოუწიონ მოქმედება ისეთ სიტუაციებში, როდესაც ტექნოლოგიური ინოვაციების, კლიმატის ცვლილებისა თუ სხვა გლობალური პრობლემების შედეგად გლობალური საფრთხე ემუქრება.

• ინოვაციური ტექნოლოგიები:კინგსმენის თითოეული წევრი არა მხოლოდ გადამზადებული აგენტია, არამედ ვლინდება მათ მიერ გამოყენებული თანამედროვე ტექნოლოგიებით, რომლებიც ეხმარება მათ უსაფრთხოების დაცვის ამოცანების შესრულებაში. ეს შეიძლება მოიცავდეს მაღალი დონის პოულის სისტემებს, განსაკუთრებულ ინფორმაციას და სხვა მეთოდებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს მათ თავიანთი ოპერაციები შეასრულონ გლობალურად.

• დიპლომატიური და სამხედრო ოპერაციები: კინგსმენის აგენტები ხშირად მოყვებიან არა მხოლოდ ჯაშუშურ ოპერაციებს, არამედ მოლაპარაკებებს, დიპლომატიურ ქმედებებს, თუ სამხედრო ღონისძიებებს, რათა დაამყარონ მშვიდობა და ხელი შეუწყონ სტაბილურობას მსოფლიოში. მათ განზრახვა აქვთ არ გამოიწვიონ კონფლიქტები, მაგრამ რისკების შემთხვევაში, მათი მიზანია დაცვა და გლობალური მშვიდობის შენარჩუნება.
  
   

  კინგსმენის კორპორაციაშიელიტარული ტრენინგი და მაღალი სტანდარტები განსაკუთრებულ მნიშვნელობას ატარებს, რადგან მათი წევრები უნდა იყვნენ განსაკუთრებული უნარ-ჩვევებით აღჭურვილნი, რათა შეძლონ მსოფლიოს უსაფრთხოების შენარჩუნება და ყველაზე რთულ სიტუაციებში ოპერაციების წარმატებით განხორციელება.

  4. ელიტარული ტრენინგი კინგსმენის წევრებისთვის:

• ფიზიკური მომზადება: კინგსმენის წევრები ფიზიკურად ძალიან კარგად არიან მომზადებულები. მათ აქვთ ძლიერი ფიზიკური მზადყოფნა, რაც საშუალებას აძლევს მათ სწრაფად, ეფექტურად და უსაფრთხოდ იმოქმედონ რთულ გარემოში. ეს მოიცავს ძალისხმევას, გამძლეობას, სისწრაფეს და ნებისმიერი ფიზიკური გამოწვევის დაძლევას. მათ შორის ძალიან დიდი მნიშვნელობა აქვს ტაქტიკურ ტრენინგებს, რომლებიც მოიცავს ბრძოლებს ხელით, მებრძოლი ტექნიკებს და სხვა ფიზიკურ აქტივობებს.

• ინტელექტუალური და ანალიტიკური უნარები: გარდა ფიზიკური მომზადებისა, კინგსმენის წევრები ეუფლებიან მაღალი დონეების ანალიტიკურ და ინტელექტუალურ უნარებს. მათ უნდა შეძლონ სწრაფი გადაწყვეტილებების მიღება რთულ სიტუაციებში, ინფორმაციის ანალიზი და წინასწარი გათვლები, რომლებიც მათ საშუალებას აძლევს ეფექტურად იპოვონ გამოსავალი ნებისმიერი სიტუაციიდან. კინგსმენის წევრებისთვის სასიცოცხლოდ მნიშვნელოვანია მახსოვრობა, სწრაფი აზროვნება და გონივრული გადაწყვეტილებები.

• მაღალი სტანდარტები კინგსმენში:

• მორალური პრინციპები და პატიოსნება: კინგსმენის წევრებისთვის უმნიშვნელოვანესი როლი აქვთ მორალურ პრინციპებს და ქცევის მაღალი სტანდარტები. მათ აქვთ მაღალი ეთიკური სტანდარტები, რომელთა დაცვაც აუცილებელია. მათი მიზანი არ არის მხოლოდ მისიების შესრულება, არამედ კეთილსინდისიერი და პატიოსანი მიდგომა ნებისმიერ გარემოში.

• ელიტარიზმი და წარდგენა:კინგსმენის წევრებს შეუძლიათ მაღალი პროფესიონალიზმის დონეზე მოქმედება. მათი ელიტარული სტანდარტები ეხება არა მხოლოდ პროფესიულ საქმიანობას, არამედ მათ გარეგნულ იერსაც. ისინი ყოველთვის დადგენილ სტანდარტებსა და კოდექსებს მიჰყვებიან, რაც მათ მიმზიდველ და ძლიერ გუნდად აქცევს. მათი გარეგნობა, ქცევა, და პროფესიონალიზმი ყოველთვის მომგებიანია.

• ადამიანის ფსიქოლოგიური მომზადება: აგენტებს უნდათ არა მხოლოდ ფიზიკურად და ტექნოლოგიურად გაწვრთნილნი იყვნენ, არამედ ფსიქოლოგიურადაც. ისინი მზად უნდა იყვნენ ემოციურად რთული და სტრესული სიტუაციებისათვის. მათთვის აუცილებელია ფსიქოლოგიური მდგრადობა, რათა სტრესის პირობებში არ დაკარგონ კოორდინაცია და მართონ სიტუაცია.

• რიგი და დისციპლინა: კინგსმენის გუნდში, ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი პრინციპია რიგი და დისციპლინა. წევრები უნდა მიჰყვნენ მკაცრ წესებს და ხელმძღვანელობის ინსტრუქციებს. მათთვის არ არსებობს "მარტივი" გზა, და ისინი ყოველთვის პატივს სცემენ სტრუქტურას და წესრიგს.

•  

• ტექნოლოგიური ტრენინგი:კინგსმენის წევრები მაღალკვალიფიციურია ტექნოლოგიების გამოყენებაში. მათ ეძლევათ შესაძლებლობა, იყენონ უახლესი ჯაშუშური მოწყობილობები, შპიონაჟის იარაღი და ნებისმიერი სახის მაღალი ტექნოლოგიური აღჭურვილობა. კინგსმენის შიდა ლაბორატორიებში და ტექნიკურ ცენტრებს აქვს უახლესი გამალებული ტექნოლოგიები, რომლებზეც აგენტები გადამზადდებიან.

• საზოგადოებრივი და პირადი ურთიერთობების მართვა:კინგსმენის წევრები ასევე სწავლობენ ადამიანებთან ურთიერთობასა და სოციო-პირადული სმარტ გეგმით მოქმედებას. მათ უნდა შეძლონ ზუსტი შეფასებები, რათა დანაშაულებრივი ან ტერორისტული ჯგუფები შეამჩნიონ და შეიტყონ მტრის განზრახვები. ასევე, მათ უნდა შეძლონ მოლაპარაკებები, მმართველობა და დიპლომატიური საკითხების მოგვარება.
  
   

  კინგსმენის კორპორაციაში პროფესიონალიზმი და პატიოსნებაწარმოადგენს მთავარ ღირებულებებს, რომლებიც არა მხოლოდ მათ სამუშაო პროცესებს, არამედ მთლიანად ორგანიზაციის იდენტობას განსაზღვრავს. მიუხედავად იმისა, რომ კინგსმენის აგენტები არიან ელიტარული, მაღალკვალიფიციური აგენტები, რომლებიც მთელ მსოფლიოში ოპერაციების დროს მონაწილეობენ, მათთან ერთად ყოველთვის არსებობს მორალური პასუხისმგებლობა და ეთიკური სტანდარტები.

  5. პროფესიონალიზმი კინგსმენის კონტექსტში:

• მაქსიმალური შედეგების მიღწევა:კინგსმენის წევრები ყოველთვის მორგებულები არიან საკუთარ საქმიანობაზე და ცდილობენ, რომ თავიანთი სამუშაო მაქსიმალურად პროფესიონალურად შეასრულონ. ისინი გვიჩვენებენ, რომ არ არსებობს "უადგილო" მომენტი, როდესაც შეიძლება დაივიწყო თავიანთი ამოცანა. თითოეული აგენტი ყურადღებით გეგმავს და ანალიზს უწევს ყველა მოქმედებას, რათა მტკიცედ მიჰყვეს მის მიანიჭებულ მისიას.

• მცირე დეტალების გათვალისწინება: კინგსმენის წევრები დიდ ყურადღებას უთმობენ მცირე დეტალებს, რომლებიც შეიძლება მნიშვნელოვანი აღმოჩნდეს ოპერაციების წარმატებისთვის. მათ აქვთ უნარი სწრაფად იპოვონ გამოსავალი და სუსტი წერტილების ეფექტურად გამოყენება. ეს პროფესიონალიზმი ემყარება მათ დიდ ცოდნას და გამოცდილებას, რაც მათ საშუალებას აძლევს, განახორციელონ რთული ოპერაციები.

• პატიოსნება და ეთიკა კინგსმენის ორგანიზაციაში:

• მორალური პასუხისმგებლობა:კინგსმენის წევრები მოქმედებენ არა მხოლოდ საკუთარი ინტერესების ან პოლიტიკური მიზნების მიხედვით, არამედ მკაცრი მორალური პრინციპების მიხედვით. მიუხედავად იმისა, რომ მათი ოპერაციები ხშირად ბნელი და რისკიანია, ისინი არ გადადიან საზღვარს, სადაც მათი ქმედებები გაუმართლებელი გახდება. ისინი მიჰყვებიან საკუთარ ეთიკურ კოდექსს, რომლის მიხედვითაც გლობალური უსაფრთხოების დაცვა არ შეიძლება მიიღოს არაეთიკური მეთოდებით.

• ადამიანის სიცოცხლის პატივისცემა: კინგსმენის აგენტებს არასოდეს აქვთ მიზანი, რომ დაზიანონ ან იმოქმედონ უხეშად ადამიანების მიმართ. მათთვის მნიშვნელოვანია ის, რომ თითოეული ოპერაცია, რომელიც მათ ასრულებენ, არ დააზარალებს უდანაშაულო მოქალაქეებს და არ გამოიწვევს ცივილურ დანაშაულს. მათი მოქმედებები ყოველთვის მიმართულია "ცუდი" წინააღმდეგ, რათა "კარგი" გამარჯვებულად დარჩეს.

• პატივისცემა და საიდუმლოების დაცვა: კინგსმენის წევრები მყარად იცავენ საიდუმლოებას, და არასოდეს გადასცემენ ინფორმაციას, რომელიც შეიძლება გამოავლინოს ორგანიზაციის მიზნები ან მისიები. პატიოსნება და პროფესიონალიზმი მათ საშუალებას აძლევს, რომ ისინი ვალდებულნი არიან, რომ დარჩნენ საიდუმლო და კონფიდენციალურში. ეს არ ნიშნავს მხოლოდ კოდექსის დაცვას, არამედ იმას, რომ მათი ოპერაციები და მასთან დაკავშირებული ინფორმაცია ყოველთვის რჩება უცნობი ადამიანებისათვის.

• თანაგრძნობა და თანადგომა:მიუხედავად იმისა, რომ კინგსმენი არის ელიტარული ორგანიზაცია, წევრები ერთმანეთის მიმართ პატიოსანი და მხარდაჭერას იჩენენ. მათი მიზანი არა მხოლოდ ოპერაციების წარმატება, არამედ ერთმანეთს დახმარება, თანამშრომლობა და ურთიერთგაგებაა. მათ შორის ურთიერთობა მეტად გრძელვადიანი და მორალური კავშირია, რომელიც თანამშრომლობის ახალ დონეს ქმნის.

•  

• დიდი პასუხისმგებლობა: კინგსმენის წევრები ცნობიერები არიან იმისა, რომ ისინი მუშაობენ არა მხოლოდ საკუთარი უსაფრთხოების ან წარმატებისთვის, არამედ მთელი მსოფლიოსთვის. მათი სამუშაო მოითხოვს იმაზე დიდ პასუხისმგებლობას, ვიდრე მხოლოდ ერთი ქვეყნის დაცვა. მათი ოპერაციები იმაზე უფრო დიდ მასშტაბზეა, რაც ცვლის არა მხოლოდ فردის, არამედ გლობალური საზოგადოების უსაფრთხოებას.

• მოწყობილობები და ტექნოლოგიები: კინგსმენის პროფესიონალიზმი ასევე ვლინდება მასში, რომ ისინი იყენებენ უახლესი ტექნოლოგიებისა და რეპუტაციის მქონე იარაღებს, რათა თავიანთი სამუშაო ხარისხიანად და უსაფრთხოდ შეასრულონ. ტექნოლოგიების სწორი გამოყენება, რომელიც მათ საშუალებას აძლევს, აკონტროლონ და გაანალიზონ სიტუაცია, ასევე ნაწილია მათი პროფესიონალიზმის.
  
   

  გლობალური საფრთხეებისა და ტერორიზმის წინააღმდეგ ბრძოლაარის კინგსმენის ერთ-ერთი მთავარი მისია და მიზანი. მათთვის გლობალური უსაფრთხოების დაცვა მოიცავს არა მხოლოდ ეროვნული ან რეგიონული საფრთხეების მოგვარებას, არამედ მსოფლიო მასშტაბით არსებული მნიშვნელოვანი გამოწვევების, როგორიცაა ტერორიზმი, ორგანიზებული დანაშაული, გლობალური ტერორისტული ჯგუფები და სხვა მავნე აქტორების წინააღმდეგ ბრძოლა.

  6. კინგსმენის მიდგომა გლობალური საფრთხეების და ტერორიზმის წინააღმდეგ:

• ტერორისტული ორგანიზაციების პრევენცია და განადგურება:კინგსმენი მუდმივად ებრძვის ისეთ მტრულ და ტერორისტულ ჯგუფებს, რომლებიც ემუქრებიან არა მხოლოდ კონკრეტულ ქვეყნებს, არამედ მთელს მსოფლიოში. კინგსმენი არ ასრულებს მხოლოდ რეაქტიულ ზომებს, არამედ აქტიურად ცდილობს აღკვეთოს ტერორისტული აქტები, სანამ ისინი განხორციელდება. მათ მოამზადეს აგენტები, რომლებიც სპეციალიზირებულია ტერორისტული ორგანიზაციების infiltrაციასა და მათი ქსელების გაბზარაში.

  • ინტელექტუალური ზეწოლა:კინგსმენი იყენებს ძლიერი დაზვერვის მეთოდებს, რათა მიიღოს ინფორმაცია ტერორისტული ჯგუფების შესახებ და გაანალიზოს მათი გეგმები. ინფორმაციის შეგროვება და მისი გამოყენება არის ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ხერხი ტერორიზმის აღკვეთაში.

  • ოპერაციების წინასწარი გამოთვლა: კინგსმენი ხშირად ეწევა წინასწარ გეგმების შესწავლას, რათა თავიდან აიცილოს ტერორისტული თავდასხმები. მათი მიზანია, რომ არასოდეს დაიხარჯოს მომენტი, როცა რისკები მართვის ქვეშ ვერ იქნება მოქცეული.

• გლობალური ტერორიზმის წინააღმდეგ ბრძოლა: კინგსმენი არა მხოლოდ კონკრეტული ტერორისტული ჯგუფების წინააღმდეგ აგებს ბრძოლას, არამედ ცდილობს გლობალური ტერორიზმის საფრთხის პრევენციასაც. ისინი აქტიურად მოქმედებენ არა მხოლოდ ტერორისტების წინააღმდეგ, არამედ სახელმწიფოთაშორისი კავშირების გაღრმავების გზით, რათა ყველასთვის გამოავლინონ ტერორისტული ქსელები.

  • მექანიზმები და გლობალური კოორდინაცია: კინგსმენი მოქმედებს ბევრად უფრო ფართო კონტექსტში, თანამშრომლობს სხვა საერთაშორისო ორგანიზაციებთან, რათა გაავრცელოს მთელ მსოფლიოში ბოიკოტი და წინააღმდეგობა ტერორისტული ორგანიზაციების წინააღმდეგ. ეს ეხმარება მათ უფრო სწრაფად და ეფექტურად ოპერაციები განახორციელონ.

• გლობალური საფრთხეების ანალიზი და აღმოფხვრა:კინგსმენის ფუნქცია არ შემოიფარგლება მხოლოდ ტერორისტულ ორგანიზაციებთან ბრძოლით. ისინი აქტიურად ცდილობენ, აღმოფხვრან სხვა გლობალური საფრთხეები, რომლებიც შეიძლება პირდაპირ ან ირიბად მიიყვანონ ტერორიზმამდე. ეს მოიცავს:

  • მოძალადე სახელმწიფოების ან დიქტატორული რეჟიმების მხარდაჭერით მოქმედი ჯგუფების წინააღმდეგ ბრძოლა,
  • ბუნებრივი კატასტროფები, რომელთა გამოყენება შესაძლებელია ტერორისტული შეტევების მხარდასაჭერად,
  • ტექნოლოგიური საფრთხეები, როგორიცაა ჰაკერული თავდასხმები, რომლებიც მიზნად ისახავს გლობალურ სტაბილურობას.

• მათი მეთოდები:

  • ტაქტიკური და დიპლომატიური ნაბიჯები: კინგსმენი ხშირად ერთვის საერთაშორისო დიპლომატიურ პროცესებს, რათა ჩაერიოს კონფლიქტებში და დაამყაროს მშვიდობა. ისინი ცდილობენ, რომ ტერორისტული ჯგუფები ამოიცნონ კიდევ სანამ ისინი განახორციელებენ თავიანთ გეგმებს, და შემდეგ რეაგირებენ არა მხოლოდ ძალადობით, არამედ მკაცრი დიპლომატიის გზითაც.

  • საიდუმლო ოპერაციები:კინგსმენის აგენტები ხშირად ახორციელებენ საიდუმლო ოპერაციებს, რომლებიც მოიცავს რთულ შეღწევებს, საიდუმლო იარაღებს, ან სპეციალური აგენტების განკარგულებას. მათი მიზანია, რომ ისინი უმოკლეს დროში დაიჭირონ ან განადგურონ ტერორისტები, სანამ ისინი განახორციელებენ ფართომასშტაბიან დანაშაულს.
    
     

    კინგსმენის კორპორაციის იურისდიქცია:

  • გლობალური ოპერაციების განხორციელება

    • იურისდიქცია: კინგსმენი ახორციელებს ოპერაციებს მსოფლიოს სხვადასხვა ქვეყნებში, რომლებიც შესაძლოა მოიცავდეს სხვადასხვა სამართლებრივ გარემოს. მისი იურისდიქცია შეიძლება იყოს მრავალ ქვეყანაში, სადაც ის ხელმძღვანელობს სპეციფიკურ სამთავრობო ან კერძო კონტრაქტებს, მაგრამ მისი მოქმედებები ზოგადად დამოკიდებულია იმ ქვეყნის კანონებზე, რომელშიც ოპერაცია ხორციელდება.
    • საერთაშორისო სამართალი: კინგსმენი ხშირად მუშაობს საერთაშორისო შეთანხმებების, პროტოკოლებისა და კონვენციების მიხედვით, რაც უზრუნველყოფს მისი მოქმედებების კანონის ფარგლებში ყოფნას. მაგალითად, თუ ორგანიზაცია მონაწილეობს სამშვიდობო ოპერაციებში ან კონფლიქტის შემდეგ სტაბილიზაციის ოპერაციებში, ის შეიძლება მოქმედებდეს გაერო-ს (UN) ან ნატო-ს (NATO) რეზოლუციების ფარგლებში.

  • პარტნიორობა სხვა სახელმწიფოებთან და ორგანიზაციებთან

    • იურისდიქცია: კინგსმენის ერთ-ერთი მძლავრი მხარე ის არის, რომ ისინი აქტიურად თანამშრომლობენ სხვადასხვა ქვეყნის ხელისუფლებებთან, საიდუმლო სამსახურებთან, ან საერთაშორისო ორგანიზაციებთან (მაგალითად, საერთაშორისო სამართლის უზრუნველყოფის მიზნით). ამიტომ, მათი იურისდიქცია ხშირად ვითარდება იმ ქვეყნების სამართლებრივ გარემოში, რომელთანაც ისინი თანამშრომლობენ.
    • სამართლებრივი ფარგლები: კინგსმენი, როგორც კერძო ორგანიზაცია, არ ექვემდებარება რომელიმე ქვეყნის ერთიან იურისდიქციას, რადგან ის გლობალურად ოპერირებს და მოქმედებს როგორც კერძო კონტრაქტორი, თუმცა მისი საქმიანობა ყოველთვის დამოკიდებულია ადგილობრივი კანონმდებლობისა და საერთაშორისო სამართლის შესაბამისად.

  • კონტრაქტები და ლიცენზიები

    • იურისდიქცია: კინგსმენი განახორციელებს კონტრშეტევებს, დაცვას, აგენტთა ტრენინგს, დაზვერვას და სხვა მსგავსი ოპერაციებს, რომლებიც შეიძლება დამოკიდებული იყოს იმ ქვეყნის კანონებზე, რომელშიც ისინი მუშაობენ. ეს ჩვეულებრივ ითვალისწინებს ადგილობრივი ხელისუფლებისგან მიღებულ ლიცენზიებს და კონტრაქტებს, რომლებიც საშუალებას აძლევს ორგანიზაციას ოფიციალურად იმოქმედოს იმ ქვეყანაში.
    • ლიცენზია: ქვეყნებში, სადაც კინგსმენი განახორციელებს მის ოპერაციებს, აუცილებელია, რომ ორგანიზაცია შეასრულოს ყველა შესაბამისი პროცედურა, რათა უზრუნველყოს მას შესაბამისი ლიცენზიები, რომელსაც ქვეყანაში მოქმედი კანონები მოითხოვს.

  • სამართლის დაცვის ორგანიზაციების რეგულაციები

    • იურისდიქცია: კინგსმენი შესაძლოა იყოს რეგულირებული ადგილობრივი სამართლის დაცვის ორგანიზაციების მიერ, როგორიცაა ეროვნული პოლიცია, თავდაცვის სამინისტროები და სამთავრობო უსაფრთხოების სააგენტოები. ამგვარი ორგანიზაციები ვალდებულნი არიან, რომ დაექვემდებარონ საერთაშორისო რეგულაციებსა და უშუალო წესებს, რომლებიც სამართლებრივად აკონტროლებენ უსაფრთხოების პრივატულ სააგენტოებს.
    • რეგულაციები: სხვადასხვა ქვეყანაში, მათ შორის, შესაძლოა იყოს უსაფრთხოების კომპანიების ზედამხედველობა და კონტროლი, რომლებიც რეგულირებს როგორც კონფიდენციალურობის, ისე ადამიანთა უფლებების დაცვის საკითხებს. ეს გულისხმობს, რომ კინგსმენი არა მხოლოდ მოქმედებს საერთაშორისო და ადგილობრივ კანონებში, არამედ მუდმივად უნდა შეინარჩუნოს შესაბამისობა იმ დებულებებთან, რომლებიც შეხება აქვს უსაფრთხოების კომპანიებს და კერძო კონტრტერორისტულ საქმიანობას.

  • გლობალური უსაფრთხოების პოლიტიკა და კონვენციები

    • იურისდიქცია:საერთაშორისო უსაფრთხოების შეთანხმებები, როგორიცაა გაერო-ს რეზოლუციები, რეგიონული უსაფრთხოების შეთანხმებები, ან სხვა საერთაშორისო ხელშეკრულებები, ხშირად განსაზღვრავს ადგილმდებარეობას, სადაც კინგსმენი მოქმედებს. გარდა ამისა, კინგსმენი შეიძლება მოქმედებდეს ისეთი საერთაშორისო შეთანხმებების ფარგლებში, რომლებიც მოიცავს ტერორიზმის პრევენციის, ადამიანის უფლებების დაცვისა და საერთაშორისო უფლებამოსილებების რეგულაციებს.
    • საერთაშორისო ხელშეკრულებები:კინგსმენის საქმიანობის იურისდიქცია შეიძლება იყოს დამოკიდებული იმაზე, თუ თუ რომელ საერთაშორისო კონვენციებსა და შეთანხმებებში მონაწილეობს მათი ქვეყანა, სადაც ის მოქმედებს.

  • კონფიდენციალურობა და ადამიანის უფლებები

    • იურისდიქცია: კინგსმენის ოპერაციები, რომლებსაც კრძალავს ადამიანის უფლებების დარღვევა, შესაძლოა ეწინააღმდეგებოდეს სხვადასხვა ქვეყნის კანონებს, რომლებიც იცავს კონფიდენციალურობას. ამიტომ, მათი მოქმედებები ხშირად უნდა ემორჩილებოდეს ადამიანის უფლებების დაცვის საერთაშორისო კონვენციებს, რაც უმნიშვნელოვანესია ორგანიზაციის რეპუტაციისთვის.
    • კონფიდენციალურობის დაცვის წესები: კინგსმენი უნდა სრულად შეესაბამებოდეს საერთაშორისო და ადგილობრივ კანონებს, რაც შეეხება მონაცემების დაცვას, კონფიდენციალურობის დაცვას და პირადი ინფორმაციის უსაფრთხოებას.

  • 
    ────────────────────────────────────────────────────────────────────────────

    კინგსმენის რანკები:

  • ელიტარული აგენტი (Agent)

    • მიზანი: ეს არის ყველაზე სტანდარტული რანგი, რომელსაც შეუერთდება კინგსმენის კორპორაციის წევრი, როდესაც მიიღებს იუსტიციაში შესაბამისი ტრენინგს. ელიტარული აგენტი უმეტესწილად მუშაობს მისიის განხორციელებაზე და სრულყოფილად ასრულებს დავალებებს, რაც დიდ პასუხისმგებლობას მოითხოვს.
    • პასუხისმგებლობა: მათ ევალებათ ოპერაციების ჩატარება, რომლებიც დაკავშირებულია უსაფრთხოების უზრუნველყოფას და ტერორიზმის წინააღმდეგ ბრძოლას.

  • შტაბის აგენტი (Field Agent)

    • მიზანი: ეს რანგი მიენიჭება მათ, ვინც დაამთავრებენ სტანდარტული აგენტის ტრენინგს და მიაღწევენ შემდგომი მედიატორობისა და მრჩევლობის გამოცდილებას. ისინი მუშაობენ კონკრეტულ ტერიტორიებზე ან რეგიონებში და ძირითადად, შეიმუშავებენ ოპერაციებს.
    • პასუხისმგებლობა:მუშაობენ სხვადასხვა რეგიონებში ან კონკრეტულ მისიის სახით, რომლებიც მოიცავს ანალიზისა და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებას.

  • დამხმარე აგენტი (Support Agent)

    • მიზანი: ამ რანგის წევრები სპეციალიზირდებიან იმ ქმედებებისა და სფეროებში, სადაც არ არის უშუალო მონაწილეობა ტერორისტებთან ბრძოლაში, მაგრამ მათი როლი მაინც კრიტიკულია, მაგალითად, ტექნიკური მხარდაჭერა, დაზვერვა, ან ლოჯისტიკა.
    • პასუხისმგებლობა: ეს წევრები პასუხისმგებლნი არიან ოპერაციების სანდო მართვაზე და მათ უზრუნველყოფენ საჭირო რესურსებით.

  • ზედამხედველი აგენტი (Senior Agent/Supervisor)

    • მიზანი: ეს რანგი ხვდება უფრო გამოცდილი წევრებისათვის, რომლებიც ახორციელებენ მეთვალყურეობას ქვედა რანგის აგენტებზე და უზრუნველყოფენ, რომ ოპერაციები და დავალებები შესრულდეს უმაღლესი სტანდარტით.
    • პასუხისმგებლობა:პასუხისმგებელი არიან ოპერაციების წარმატებით განხორციელებაზე, აგრეთვე, მათ ხელმიძღვენენ და ხელმძღვანელობენ გუნდებს. ეს რანგი მოითხოვს განსაკუთრებულ სტრატეგიულ აზროვნებას და პრობლემების გადაწყვეტის უნარს.

       მიდედებული აგენტი (Intermediate Agent)

    • მიზანი: ეს რანგი წარმოადგენს იმ წევრებს, რომლებსაც აქვთ განსაზღვრული გამოცდილება, მაგრამ ჯერ არ არიან სრულფასოვანი ხელმძღვანელები. მათ შეუძლიათ აწარმოონ ოპერაციები დამოუკიდებლად, მაგრამ ისინი მაინც მიკერძოებულნი არიან ზედამხედველობით და მუდმივად თავიანთი როლი ექვემდებარება ერთგვარ კონტროლს.
    • პასუხისმგებლობა:მიდედებულ აგენტებს შეუძლიათ მიიღონ პასუხისმგებლობა მცირე ჯგუფებზე, ოპერაციებსა და დაზვერვის სპეციალობებზე. მათი მუშაობა უშუალოდ ეხმარება გუნდების მუშაობას.

    •  ოპერაციული აგენტი (Operations Agent)

    • მიზანი: ოპერაციული აგენტი არის ის წევრი, რომელიც უშუალოდ ასრულებს სპეციფიკურ, უფრო დიდი მნიშვნელობის ოპერაციებს, რომლებსაც შეუძლია მოიცვას რამდენიმე ქვეყანა ან რეგიონი. ისინი პასუხისმგებელნი არიან კინგსმენის „ამოცანების“ შესრულებაზე.
    • პასუხისმგებლობა:ოპერაციული აგენტების მოვალეობაა, რომ მათ მიერ დაგეგმილი ოპერაციები განხორციელდეს გამართულად, ხოლო მათი როლი მოიცავს ჯგუფების კოორდინირებას, ტექნოლოგიური ხელსაწყოების გამოყენებას და სიტუაციური ანალიზების შესრულებას.

    •  ინტელექტუალური ანალიტიკოსი (Intelligence Analyst)

    • მიზანი: ისინი პასუხისმგებლიანნი არიან უფრო რთული და ამომწურავი მონაცემების ანალიზისთვის, რომლებიც ცალკეული ოპერაციების დაგეგმვას და სტრატეგიულ გადაწყვეტილებებს მხარდაჭერენ. ინტელექტუალური ანალიტიკოსები კინგსმენის მთავარი ინვესტორები არიან დაზვერვის ინფორმაციის შეგროვების და მისი სტრატეგიულად დამუშავებაში.
    • პასუხისმგებლობა: მათ ევალებათ ძალადობის, ტერორიზმისა და სხვა მავნე ქმედებების შესახებ ინფორმაციის შეგროვება და გაანალიზება, რათა უზრუნველყონ მაქსიმალური უსაფრთხოება და სტაბილურობა.

    •  მოაზროვნე აგენტი (Tactical Agent)

    • მიზანი: ეს რანგი არის აგენტები, რომლებიც სპეციალიზირებულნი არიან მაღალეფექტური და სწრაფი მოქმედებების შესრულებაში. მათი მოქმედებები საჭიროებს განსაკუთრებულ ფიზიკურ მომზადებას და დაუყოვნებლივ გადაწყვეტილებების მიღებას.
    • პასუხისმგებლობა: ისინი ხელმისაწვდომნი არიან ოპერაციებზე, რომლებიც მოიცავს სწრაფ რეაგირებას, აგრეთვე განსაკუთრებულ დაზვერვის იარაღების გამოყენებას.

    • მეთვალყურე აგენტი (Watcher Agent)

    • მიზანი: ეს რანგი გამოყოფს მათ, ვინც ზედამხედველობას უწევს სხვა აგენტების სამუშაოებს, ხშირად საიდუმლო ოპერაციების მხარდაჭერისას. მათ მოიხდიან შორეულ დაკვირვებას, რათა შეძლონ სიტუაციების და სიტუაციური ცვლილებების შეფასება.
    • პასუხისმგებლობა:მეთვალყურე აგენტების პასუხისმგებლობაა, რომ გააკონტროლონ პროცესები სხვადასხვა აქტივობებში, დისტანციურად და არაოპერატიული რეჟიმში, რაც მათ საშუალებას აძლევს უზრუნველყონ ოპერაციების წარმატება.

    •  სტრატეგიული ხელმძღვანელი (Strategic Leader)

    • მიზანი: სტრატეგიული ხელმძღვანელები წარმოადგენენ კორპორაციის ხელმძღვანელობას, რომელიც პასუხისმგებელია ოპერაციების გრძელვადიანი სტრატეგიების დაგეგმვაზე. ისინი ატარებენ კომპლექსურ გადაწყვეტილებებს, რომლებიც გლობალურ მასშტაბზე გავლენას ახდენს.
    • პასუხისმგებლობა:სტრატეგიული ხელმძღვანელები აწარმოებენ კორპორაციის განვითარების მიმართულებას, მენეჯმენტს და ოპერაციულ სტრატეგიებს, ასევე უზრუნველყოფენ, რომ თითოეული ქვედანაყოფი ემსახურებოდეს საერთო მიზნებს.

    • დამატებითი ამოცანის მეთაური (Task Force Leader)

    • მიზანი: ეს რანგი გამოირჩევა მათთვის, ვინც ხელმძღვანელობენ ოპერაციებში კონკრეტულ ამოცანებზე, როგორც გლობალური კონტექსტი. მათ აქვთ უნარი, რომ განახორციელონ ოპერაციები დიდი საერთაშორისო კოორდინაციით.
    • პასუხისმგებლობა: ისინი პასუხისმგებელნი არიან კონკრეტული ჯგუფის საქმიანობას და სტრატეგიულ გეგმებს, რომლებიც უნდა განხორციელდეს კონკრეტული ამოცანის ან ოპერაციის ფარგლებში.

    •  კორპორაციის მთავარი მენეჯერი (Corporation Head)

    • მიზანი: ეს არის უმაღლესი რანგი, რომელშიც კინგსმენის კორპორაციის პიკის ხელმძღვანელები არიან. ისინი უშუალოდ ხელმძღვანელობენ ორგანიზაციას, განსაზღვრავენ მის ყოველდღიურ და გრძელვადიან გეგმებს.
    • პასუხისმგებლობა:კორპორაციის მთავარი მენეჯერი პასუხს აგებს ორგანიზაციის წარმატებაზე, კომუნიკაციასა და პოლიტიკურ კავშირებზე, ასევე საერთაშორისო კავშირების წარმართვაზე.

  • უსაფრთხოების მენეჯერი (Securty Manager)

    • მიზანი: კაპიტანი წარმოადგენს მაღალი რანგის ხელმძღვანელს, რომელიც პასუხისმგებელია საკმაოდ რთულ ოპერაციებსა და სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებაზე. ეს რანგი მოითხოვს გამოცდილებას, ლიდერულ თვისებებს და დიდ პასუხისმგებლობას.
    • პასუხისმგებლობა:ხელმძღვანელობს და მართავს უფრო დიდ ჯგუფებს, კოორდინაციას უწევს სხვადასხვა გუნდებს და ოპერაციებს. კაპიტანები პასუხისმგებელნი არიან კონკრეტული მისიის შესრულებაზე და წარმატების უზრუნველყოფაზე.

  • ვიცე დირექტორი (V.Director)

    • მიზანი: ამ რანგს ანიჭებენ ყველაზე გამოცდილი და სტრატეგიული ხელმძღვანელების, რომლებიც აღჭურვილნი არიან როგორც ტექნიკური, ასევე მართვის უნარ-ჩვევებით. დირექტორები იღებენ უმაღლეს გადაწყვეტილებებს და მართავენ კომპლექსურ ოპერაციებსა და სისტემებს.
    • პასუხისმგებლობა:პასუხისმგებელი არიან კორპორაციის ან მისი განყოფილებების ხელმძღვანელობაზე. მათი გადაწყვეტილებები გავლენას ახდენს არ მხოლოდ ერთ ან რამდენიმე ოპერაციაზე, არამედ გლობალურად. ისინი ატარებენ გრძელვადიან სტრატეგიებს, რომლებიც გულისხმობს კინგსმენის კორპორაციის უსაფრთხოებისა და კონფიდენციალურობის დაცვას.

  • დამთავრებული (The Kingsman)

    • მიზანი: ეს არის კინგსმენის ერთ-ერთი უმაღლესი რანგი, რომელსაც მიენიჭება მხოლოდ ყველაზე გამოცდილი და ღირსეული წევრები. დამთავრებული კინგსმენი პასუხისმგებელია როგორც ორგანიზაციის უმაღლესი ოპერაციების, ასევე ახალი აგენტების გადამზადებასა და ტრენინგზე.
    • პასუხისმგებლობა:ეთანხმება მას გლობალურ ოპერაციებში და კორპორაციის წესების აღსრულებაში, ასევე ამუშავებს ყველაზე მაღალ დონეზე მომზადებულ გუნდებს. ისინი შესაძლოა მუშაობდნენ როგორც განკარგულები, ისე როგორც ტრენერები ახალ წევრებზე.

  • უმაღლესი ხელმძღვანელი (Founding Director)

    • მიზანი: ეს რანგი წარმოადგენს კინგსმენის ხელმძღვანელობას, მათ ვინც უშუალოდ მართავს ორგანიზაციას და განსაზღვრავს მის მიზნებსა და სტრატეგიას. კინგსმენის უმაღლესი ხელმძღვანელები არიან ისეთი პირები, რომელთა დამტკიცება გავლენას ახდენს მთელ ორგანიზაციაზე.
    • პასუხისმგებლობა: ისინი ქმნიან კორპორაციის გრძელვადიან ხედვას, მიმართულებებსა და პოლიტიკებს. მათი გადაწყვეტილებები გავლენას ახდენს არა მხოლოდ კინგსმენის კორპორაციის, არამედ ზოგადად მსოფლიოს უსაფრთხოებაზე.
      
      Kingsmasn ის დანაყოფები

      კინგსმენის დანაყოფები და დეპარტამენტები:

    • ოპერაციული დეპარტამენტი (Operations Department)

      • მიზანი: ეს დეპარტამენტი პასუხისმგებელია კინგსმენის კორპორაციის ძირითადი საქმიანობების შესრულებაზე. ოპერაციები მოიცავს ტერორიზმის წინააღმდეგ ბრძოლას, საერთაშორისო სტაბილურობის უზრუნველყოფას და გლობალურ საფრთხეებზე რეაგირებას.
      • პასუხისმგებლობა:ოპერაციული დეპარტამენტის წევრები ხელმძღვანელობენ სპეციალური მიკერძოებული ჯგუფების მომზადებასა და მათი საქმიანობის მართვაზე. დეპარტამენტი ოპერაციებს აწყობს და უზრუნველყოფს, რომ ყველა დავალება შესრულდეს სწრაფად და უსაფრთხოდ.

    • დაზვერვისა და ანალიტიკის დეპარტამენტი (Intelligence and Analysis Department)

      • მიზანი: ეს დეპარტამენტი მუშაობს ინფორმაციის შეგროვებასა და მის ანალიზზე, რაც აუცილებელია კორპორაციის საქმიანობის გასაგებად. ისინი შეაგროვებენ და გაანალიზებენ ინფორმაციას ტერორიზმის, გლობალური დანაშაულის, სახელმწიფო უსაფრთხოებისა და სამხედრო კონფლიქტების შესახებ.
      • პასუხისმგებლობა: ამ დეპარტამენტში მომუშავე ანალიტიკოსები და დაზვერვის აგენტები პასუხისმგებელნი არიან ინფორმაციის შეგროვებაზე, რისკების ანალიზზე და ოპერაციების დასახლებაში საჭირო სტრატეგიული გადაწყვეტილებების მიღებაზე.

    • ტრენინგისა და აღზრდის დეპარტამენტი (Training and Development Department)

      • მიზანი: კინგსმენის ორგანიზაციაში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი დეპარტამენტი, რომელიც უზრუნველყოფს ელიტარული აგენტების მომზადებას. ამ დეპარტამენტში მიმდინარეობს კონვერტირებული და მაღალპროფესიონალური ტრენინგები, რომლებიც მოიცავს ფიზიკურ მომზადებას, საბრძოლო ხელოვნებებს, ტექნოლოგიური ხელსაწყოების გამოყენებას და სპეცოპერაციებისთვის საჭირო უნარებს.
      • პასუხისმგებლობა:ტრენინგ დეპარტამენტი მართავს ყველა იმ სწავლების პროცესს, რომელიც აუცილებელია იმისათვის, რომ წევრები მაქსიმალურად მზად იყვნენ სხვადასხვა სახის მიოპერაციებისთვის და ამავდროულად შეინარჩუნონ ძლიერი მორალური და ფიზიკური კონდიცია.

    • ტექნიკური მხარდაჭერის დეპარტამენტი (Technical Support Department)

      • მიზანი: ეს დეპარტამენტი პასუხისმგებელია ორგანიზაციისთვის საჭირო თანამედროვე ტექნოლოგიებისა და ხელსაწყოების უზრუნველყოფაზე. მათ შორისაა დაზვერვისა და კავშირების ტექნოლოგიები, საიდუმლო გადაცემის საშუალებები, უსაფრთხო ქსელები და სხვა ტექნიკური მოწყობილობები.
      • პასუხისმგებლობა:ტექნიკური დეპარტამენტი უზრუნველყოფს კინგსმენის აგენტების მუშაობას ყველაზე თანამედროვე ტექნოლოგიებით. ეს მოიცავს ოპერაციების განხორციელების დროს გამოიყენებუ ტექნიკურ მოწყობილობებს, მაგალითად, დისტანციური დაზვერვის ინსტრუმენტებს, შიფრირების სისტემებს და უსაფრთხოების სისტემებს.

    • ლოჯისტიკის დეპარტამენტი (Logistics Department)

      • მიზანი: ლოჯისტიკის დეპარტამენტი პასუხისმგებელია ყველა სარაციო საკითხზე, რომელიც დაკავშირებულია რესურსების შესყიდვას, მომარაგებას და სარემონტო სამუშაოებს. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია საერთაშორისო ოპერაციებში, სადაც აუცილებელია ეფექტური მიწოდება და აუცილებელი მასალების მიწოდება.
      • პასუხისმგებლობა:დეპარტამენტი უზრუნველყოფს საჭირო ტექნიკის, აღჭურვილობის და სხვა რესურსების შეძენასა და მართვას, რომ ოპერაციები შესრულდეს შეფერხების გარეშე. ლოჯისტიკა აგრეთვე ხელს უწყობს აგენტების გადაადგილებასა და ტრანსპორტირებას.

    • ფინანსებისა და ადმინისტრაციის დეპარტამენტი (Finance and Administration Department)

      • მიზანი: ეს დეპარტამენტი პასუხისმგებელია კინგსმენის კორპორაციის ფინანსურ რესურსებზე, მათ შორის ბიუჯეტის შედგენასა და დანახარჯების კონტროლზე. ამ დეპარტამენტში მიმდინარეობს ფინანსური რისკების ანალიზი, გადასახადების დაგეგმვა და სხვა საბანკო ოპერაციები.
      • პასუხისმგებლობა:დეპარტამენტი უზრუნველყოფს რომ კორპორაცია ფუნქციონირებს ფინანსური მდგრადობით. მათი მიზანია სერვისების და ოპერაციების ფინანსური უზრუნველყოფა.

    • მოწინააღმდეგის წინააღმდეგობის დეპარტამენტი (Counter-Intelligence Department)

      • მიზანი: ეს დეპარტამენტი ფოკუსირებულია მის ზედმეტ შემოწმებაზე და წინააღმდეგობის ყველა სახის ორგანიზაციების ან ჯგუფების შესახებ. ეს მნიშვნელოვანი როლი აქვს როგორც უცხოური აგენტების, ისე მტრულად განწყობილი სახელმწიფოებისა და ორგანიზაციების მხრიდან კინგსმენის კორპორაციის საფრთხეების გადასაწყვეტად.
      • პასუხისმგებლობა:მათ შორისაა მტრის აგენტების გაშიფვრა, კონტრტერორიზმის ოპერაციების ჩატარება და სხვა მსგავსი აქტივობები, რომლებიც უზრუნველყოფს კინგსმენის უსაფრთხოებას.

    • სამართლის დეპარტამენტი (Legal Department)

      • მიზანი: ეს დეპარტამენტი უზრუნველყოფს, რომ კინგსმენის ოპერაციები, პოლიტიკა და პროცედურები სრულად შეესაბამებოდეს საერთაშორისო და ადგილობრივ კანონებს. ასევე, იგი სამართლებრივ დახმარებას უწევს სხვა დეპარტამენტებს.
      • პასუხისმგებლობა:სამართლის დეპარტამენტი აქტიურად მონაწილეობს კონფლიქტების გადაწყვეტაში, აგრეთვე კონფიდენციალურობის დაცვისა და უსაფრთხოების უზრუნველყოფის სფეროში. მათ შორისაა სამართლებრივი საკითხების ანალიზი, ასევე ლიცენზიებისა და კონტრაქტების მართვა.

    • რეკლამა და ურთიერთობა (Public Relations and Marketing)

      • მიზანი: რეკლამა და PR დეპარტამენტი სპეციალიზირებულია კინგსმენის კორპორაციის პოზიტიური იმიჯის შექმნაში, რაც მნიშვნელოვანია მის გლობალურ ოპერაციებში მხარდაჭერის მოპოვებისთვის.
      • პასუხისმგებლობა:ისინი ატარებენ საზოგადოებასთან ურთიერთობის კამპანიებს, ხელს უწყობენ კორპორაციის ცნობადობას, აწარმოებენ ბრენდირებულ ღონისძიებებს, რეკლამირებენ მისიებსა და საქმიანობას.
         

        კინგსმენის დრეს კოდის ძირითადი ასპექტები:

      • ფორმალური სამოსი

        • დრეს კოდის მთავარი პრინციპი:კინგსმენის წევრები ჩვეულებრივ ატარებენ ფორმალურ სამოსს, რომელიც მოიცავს ბიზნეს-კოსტიუმებს, როგორც წესი, შავ ან მუქი ფერის. ეს უზრუნველყოფს მათ სერიოზულ და პროფესიონალ მახასიათებელს, რომელიც ასევე მნიშვნელოვანია ორგანიზაციის იმიჯისთვის.
        • შარვალი და პიჯაკი: პიჯაკი, ქურთუკი ან სხვა მსგავსი ოფიციალური სამოსი წარმოადგენს დრეს კოდის ერთ-ერთი უმთავრეს კომპონენტს. შარვალი უნდა იყოს სწორი, მოხდენილი და მორგებული, რათა მიიღწეს კლასიკური, პროფესიონალური გარეგნობა.

      • ცივილური და ტექნიკური ელემენტები

        • სამოსის დასამატებელი ელემენტები:გარდა იმისა, რომ კინგსმენის წევრები ატარებენ ბიზნეს-კოსტიუმებს, შესაძლოა მათ ჰქონდეთ მორგებული ელემენტები, როგორიცაა სპეციალური აღჭურვილობა, შავი ტყავის ქურთუკები, საველე შარვლები, თუ ეს ოპერაციის ტიპისა და საჭიროებების მიხედვითაა გამართლებული. ასე რომ, მაგალითად, მრჩევლები ან უსაფრთხოების აგენტები, რომლებიც მოქმედებენ სპეციფიკურ გარემოში, შესაძლოა გამოიყენონ ტაქტიკური სამოსი.

      • არაოფიციალური გარემო (თუ საჭიროება მოითხოვს)

        • კიდევ ერთი შესაძლო ასპექტი:კინგსმენის წევრები გარკვეული სიტუაციებისთვის (მაგალითად, უშუალო ოპერაციებისთვის ან დაზვერვის მინდორზე ყოფნისას) შესაძლოა ატარებდნენ პასუხისმგებლობისა და ოპერატიული ფუნქციისთვის ადაპტირებულ სამოსს. ასეთ სიტუაციებში შეიძლება მათ ჰქონდეთ ტაქტიკური და ოპერატიული ფორმა (ტაქტიკური შარვლები, სპეცკოსტიუმები, ზურგჩანთები და სხვა ოპერატიული ინსტრუმენტები).

      • აქტიური ოპერაციების დროს

        • სპეციფიკური წესები:კინგსმენის წევრები, რომლებიც მონაწილეობენ სპეცოპერაციებში ან სპეციფიურ მისიონერ ძლიერებში, უნდა ატარონ ტაქტიკური ჩხირები, კეკლუცები, აღჭურვილობის ელემენტები და სხვა ფიზიკური დაცვის საშუალებები (კაშკაშები, გილზები, შავი შარვლები და ჩექმები), რაც საჭიროებს ოპერაციულ მზადყოფნასა და უსაფრთხოების დაცვის საჭიროებას.

      • აქსესუარები

        • პროფესიონალიზმის დაცვა:კინგსმენის წევრებმა უნდა თავიდან აიცილონ გაუმართავი აქსესუარები. მაგალითად, ჩანთები, საათები და სამაჯურები უნდა იყოს მუქი და სერიოზული, რომელიც არ გააკონტროლებს ყურადღებას, და უფრო მეტ ყურადღებას ექცევა ადამიანების გარეგნობის სერიოზულობას.

      • საკომუნიკაციო ინსტრუმენტები

        • ტექნოლოგიური ასპექტები:როგორც წესია, კინგსმენის წევრებისთვის აუცილებელია, რომ ჰქონდეთ ინოვაციური კომუნიკაციის ინსტრუმენტები, როგორიცაა დამცავი ყურსასმენები, მართვის მოწყობილობები და სხვა, რომლებიც მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ ოპერაციების ეფექტურობაში.

      • წარმოების დეტალები

        • უმაღლესი ხარისხის სამოსი:კინგსმენის სამოსი მზადდება მხოლოდ საუკეთესო ხარისხის ქსოვილებისგან, რომლებიც ერთდროულად კომფორტულია და კარგად ასრულებს უსაფრთხოების ფუნქციებს. მთელი სამოსი მზადდება მორგებული და პროფესიონალური სტანდარტების შესაბამისად.

      • დრეს კოდის მიზანი:

      • პატიოსნობა და სერიოზულობა: დრეს კოდი ქმნის კინგსმენის წევრებში განცდას, რომ ისინი წარმოადგენს მაღალპროფესიონალურ ორგანიზაციას, რომელიც სერიოზულად ეკიდება ყველა მისიას და არის მზად ნებისმიერ სიტუაციაში.
      • უსაფრთხოება და ეფექტურობა: სამოსი და აღჭურვილობა უზრუნველყოფს ოპერაციის უსაფრთხოებას და კინგსმენის ოპერატიული წევრების ეფექტურობას.
      • ორგანიზაციის რეპუტაცია:კინგსმენის დრეს კოდი და ფორმა მნიშვნელოვნად განსაზღვრავს ორგანიზაციის იმიჯს. აგენტები და თანამშრომლები მუდმივად უნდა შეესაბამებოდნენ მაღალი დონის სტანდარტებს, რაც იცავს მათ სანდოობას და მტკიცე პოზიციას.
      • 
        
        
        დაფუძვნებელთა საბჭო: Kaiser D.Kratos Lopez Deangelo Marko Loop 
        
        Kingsman Corporation ის ადგილი სტრუქტურებში 

        კინგსმენის კორპორაციაწარმოადგენს ძალზე მნიშვნელოვან ნაწილს სხვადასხვა სახელმწიფო სტრუქტურებში, მისი მყარად გაბმული და გავლენიანი პოზიციები უზრუნველყოფენ კორპორაციის ძლიერი ყოფნის შესაძლებლობას როგორც საერთაშორისო, ისე ადგილობრივ დონეზე. ამ სტრუქტურების ინტეგრაცია და კონტროლი ერთგვარ შეუმჩნეველ, მაგრამ ძლიერი და პროფესიონალური ორგანოს წარმომადგენლობით გამოჩნდება. ორგანიზაცია აქტიურად მონაწილეობს და ფლობს პოზიციებს შემდეგ სახელმწიფო და სამართალდამცავი სისტემებში:

        1. ფედერალური ბიურო (FBI) და მის რეზიდენციებში

      • კინგსმენის როლი:კინგსმენის კორპორაცია მყარად დგას აშშ-ს ფედერალურ ბიუროს (FBI) ბირთვულ ნაწილში. ორგანიზაცია ურთიერთობს ამ ბიუროსთან სხვადასხვა საგამოძიებო და ანტიტერორისტულ ოპერაციებში, სადაც კინგსმენი იძენს მნიშვნელოვან როლს. მათი მტკიცე პოზიციები უზრუნველყოფს კოორდინაციას და მოქმედებს როგორც დამატებითი ძალა, რომელიც მნიშვნელოვან როლს ასრულებს სამართალდამცავი ორგანოების მუშაობაში.
      • რეზიდენციები:კინგსმენი ასრულებს განსაკუთრებულ მოქმედებებს ფედერალურ რეზიდენციებში, როგორიცაა პრეზიდენტის რეზიდენცია და სხვა მაღალი დონის სახელმწიფო შენობებში, სადაც უსაფრთხოებისა და კონფიდენციალურობის დაცვა მნიშვნელოვანია. ორგანიზაცია უზრუნველყოფს ღრმა მეთოდოლოგიით და ელიტარული საკონტროლო სისტემებით ამ შენობებში უსაფრთხოებას.

      • 2. პოლიცია

      • კინგსმენის როლი პოლიციაში: კინგსმენი დიდი გავლენით ახდენს პოლიციის ძალებში და უშუალოდ თანამშრომლობს ადგილობრივ და ეროვნულ სამართალდამცავ უწყებებთან. მათი ურთიერთობა არقتოვანდება როგორც მაღალი რანგის სპეციალისტების მიერ, რომლებიც ეხმარებიან პოლიციას მათ ოპერატიულ მუშაობაში. კინგსმენის კორპორაცია გთავაზობთ სპეციალიზებულ სერვისებს, როგორიცაა ანტიტერორისტული ღონისძიებები, კრიმინალის ანალიზი და აღდგენითი ოპერაციები.
      • განსაკუთრებული ოპერაციები:კინგსმენი ასევე ახორციელებს სპეციფიკურ ოპერაციებს პოლიციის საქმიანობაში, როდესაც საჭიროა განსაკუთრებული დატვირთვა, როგორიცაა სირთულეები დიდ ქალაქებში ან კრიზისული სიტუაციები.

      • 3. სამხედრო მიმოსვლის კონტროლი

      • კინგსმენის როლი სამხედრო ოპერაციებში:კინგსმენი ასევე ფლობს მყარ პოზიციებს სხვადასხვა სამხედრო დაწესებულებებში. მათ კონტროლს ექვემდებარება სამხედრო მიმოსვლები და დანაყოფების გადაადგილება. ორგანიზაცია ახორციელებს სამხედრო სტრატეგიებისა და ოპერაციების დაგეგმვაში ინტეგრაციას, რაც ძალზე მნიშვნელოვანია პოტენციურ თავდასხმებზე რეაგირებისთვის.
      • სანქციური კონტროლი:კინგსმენის წარმომადგენლები ასევე მუშაობენ სამხედრო განლაგებებზე და სტრატეგიული ადგილების კონტროლზე, რათა უზრუნველყონ ოპერაციების ეფექტურობა. მათ აქვთ უფლებამოსილება შეწყვიტონ ან გაზარდონ სამხედრო დანაყოფების გადაადგილება, თუ სიტუაცია მოითხოვს.

      • 4. მთლიანობაში გავლენა სახელმწიფო სტრუქტურებზე:

      • მზარდი გავლენა:კინგსმენი არა მხოლოდ ლოკალურად, არამედ გლობალურად განაგებს მნიშვნელოვან სტრატეგიულ პოზიციებს. მისი ინტეგრაცია ადგილობრივ და ეროვნული სტრუქტურების თითოეულ სფეროში — ფედერალური ბიუროს, პოლიციის ძალების, სამხედრო ძალების და სხვა — საშუალებას აძლევს ორგანიზაციას, იყოს ერთ-ერთი ყველაზე ძლიერი და გავლენიანი სუბიექტი საერთაშორისო უსაფრთხოების სისტემებში.
      • პოლიტიკური კონტროლი: კინგსმენი პირდაპირ ან ომახურად ექვემდებარება უმაღლესი პოლიტიკური ორგანოებისთვის მათ მიერ კონტროლირებულ ტერიტორიებზე. მისი პარტნიორობა და გავლენა ხელს უწყობს ქვეყნის სტაბილურობასა და გლობალურ უსაფრთხოებას.
      • 
        ────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        
        წესდება და კანონი რომელიც ყოველივე აგენტმა უნდა გაითვალისწინოს წინაღმდეგ შემთხვევაში 3/1 გაფრთხილება დაეწერბა 3/3 ის შემთხვევაში ის შაავი სიით იქნება გაგდებული
        ────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        Kingsman Corporation  ის ომები და დაძაბული ურთიერთობები
        
        S.H.E.L.D კორპორაციასთან ომი 
        
        󠁯•󠁏󠁏 გამომწვევი მიზეზები 
        
         ძირითადი მიზეზი არის მათი თავზე გადასული მოქმედება როდესაც კინგსმენის 2 აგენტი მივიდა შილდის აგენტთებთან დახვდნენე 20 კაცი და მ16 ის ცეცხლ სასროლი მოწყობილიობით "დაცხრილეს" მიზეზზი მათ ზეგავლენის სფეროში არ მოქცევა 1 სათში კინგსმენენბმა 3 ჯერ მიტანა იერიში შილდის აგენტებთან და გაანადდგურა სულ ომს 1.213 აგენტი შეეწირა. პირველი ნაბიჯი შერიგებისკენ შილდმა გადმოდგა და შეხვედრა დაგეგმეს ნეიტრალურ ადგილას აქამდეც იყო 2 შეხვედრა მეგობრობაზე მაგრამ კრახით დასრულდა ახლა 3-3 კაცზე შეხვდნენ მაღლი რანგის მქონე პირები და მივიდნენ შერიგებამდე ამით დაიმსახურეს ორივე მხრიდან პატივისცემა და დახმარება.
        
        Kingsman Corporation ის მეგობარი და ალიენში მყოფი ოჯახები 
        
        The Shadow That Leavs You არის ერთერთი დიდი გავლენის ოჯახი. მათი ალიენსი დაიწყო იქიდან რომ მათ საერთო მტრები და მიზნები ქონდათ ასევე რამოდენიმე ახლო მეგობარიდან გამომდინარე. ერთ დღესაც ეს ორი უდიდესი და მაღალ განვითარებული ოჯახების შორის დაიდო სამუდამო ზავი რაც მათ უდიდესე ძალათ კრებდა ლოსანტოში და ლასვენტურაში და მთლიანად ამერიკაში მათზე დიდი ძალა არ არსებობს და მათი ეს უდიდესი მეგობრული და პარტნილური კავშირი სამუდამოა ( პატივისცემა მათ ყოველივე წევრს ❤️ )
        
        ────────────────────────────────────────────────────────────────────────
        
        რეზულტატი 
        
        〔ㅤㅤㅤㅤამტანობაㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწინებს ფიზიკურ და გონებრივ ამტანობას
        
        〔ㅤㅤㅤㅤუხეში საუბარი დეპარტამენტ რაციაშიㅤㅤㅤ〕- ეს ითვალისწინებს ( სერვერის წესების დაცვით ) იმას რომ მათ შეეძლოთ ილაპარაკონ უხეშად მათზე მაღალ/დაბალ წოდებებთან
        
        〔ㅤㅤㅤㅤსპეცოპერაციეიბის ჩატარებაㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწინებს ქონდეთ მათ ჩაატარონ პირადი ღონისძიებები მაფიებზე/ ტერორისტებზე/ კრიმინალურ ოჯახებზე და ეგრეთ წოდებულ ქურდებზე 
        
        〔ㅤㅤㅤㅤუფლებები სტრუქტურებშიㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწინებს იმას რომ მათ ქონდეთ გარკვეული უფლებები სტეუქტურებში როგორიცაა მათი მაღალ წოდებებზე დანიშვნა ეს იმიტომ რომ მათ აქვთ გამოცდილება და გამძელეობა საქმიანობაში
        
        〔ㅤㅤㅤㅤშეხვედრებზე დასწრებაㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწინებს რომ როდესაც ხდება სახელმწიფო სხდომა სხვადა სხვა უწყების ბაზაზე მათ აქვთ სრული უფლება მოსილება რომ მივიდნენ და დაესწრონ დაფიქსირონ მათი აზრი 
        
        〔ㅤㅤㅤㅤუხეში სამართალ დამაცავიㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწიენბს შემდეგ რამეებს მათ უნდა ქონდეთ უფლება მოსილება ნარკოტიკის ჩადება/საქმის შეტენვა მაღალჩინოსნებზე ზეწოლისა და შანტაჟის უფლება 
        
        〔ㅤㅤㅤㅤკონგრესიㅤㅤㅤ〕- ეს ითვალისწინებს რომ მათ ქონდეთ უფლება ( მაღალ წოდებებს კინგსმანში ) ისაუბრონ კონგრესის სახელით 
        
        〔ㅤㅤㅤㅤშტაბ ბინა ㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწინებს რომ თუ იქნება საშვალება ( რისი იმედიც მე პირადად არ მაქ ჩაგვიდგან ერთი ლამაზი ეგრეთ წოდებული ასაბნიაკი ეს დაეხმარება როგორც კინგსმან ისე ხალხს რომ უფრო ორგნაიზებულად იმოქმედონ ❤️ ასევე Racia/Cuff ის დამატება 

Edited მარტი 9 by Style Hokage

[Style Hokage 776]

მოგესალმებით ძვირფასო მოთამაშევ თქვენი RP ბიოგრაფია დადასტურებულია !
თქვენ გიმტკიცდებათ რეზულტატის შემდეგი პუნქტები :
-〔ㅤㅤㅤㅤუფლებები სტრუქტურებშიㅤㅤㅤ〕
-〔ㅤㅤㅤㅤამტანობაㅤㅤㅤ〕 - ეს ითვალისწინებს ფიზიკურ და გონებრივ ამტანობას
სასიამოვნო თამაშს გისურვებთ საქართველოს N- ① სერვერზე - ¦ EDRP ™️ ¦ რაც შეეხება ასაბნიაკს და რაცია / დაკავებას ეს შეუძლებელია, რადგან მსგავსი რამე არ ხდება ასე იოლად, უნდა განახორციელოთ მისი შეძენა სერვერის მფლობელთან !